Archivi del giorno: 15/06/2018
Nullo il licenziamento se non è stato superato il periodo di comporto
La Cassazione ribadisce il valore prioritario del diritto alla salute del lavoratore affermando che è nullo il licenziamento intimato al dipendente in malattia per superamento del periodo di comporto, laddove tale periodo non sia ancora terminato. Questo l’orientamento espresso … Continua a leggere
Pubblicato in Giurisprudenza, Normativa, Notizie
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